Le 3 septembre 2026, la Fondation ILDYS, l’Université de Bretagne Occidentale (UBO), Naval Group et Capgemini ont signé une convention de partenariat dans le cadre du programme « Atypie-Friendly : Réussir l’université inclusive ». Une démarche collective pour renforcer l’insertion professionnelle des étudiantes et étudiants neuroatypiques.
Les partenaires s’engagent à renforcer l’insertion professionnelle des étudiantes et étudiants neuroatypiques après leur parcours universitaire, en favorisant un cursus adapté débouchant sur une qualification diplômante et un emploi.
Concrètement, cette convention engage les structures partenaires à :
- Faire évoluer les pratiques en adaptant les modalités de recrutement, d’intégration et d’accompagnement de ces étudiants. Des actions concrètes seront proposées, comme des forums et des simulations d’entretien d’embauche.
- Renforcer les politiques de diversité.
- Favoriser des environnements de travail plus inclusifs qui répondent à la diversité des situations.
- Valoriser les compétences et les spécificités de chaque personne.
L’objectif est de permettre à chaque étudiant de construire son parcours professionnel dans un environnement adapté, favorisant sa pleine participation au monde du travail et son intégration au collectif. Ces étudiantes et étudiants
disposent d’importantes compétences et d’atouts majeurs, pouvant constituer une véritable richesse
pour les structures qui savent valoriser leurs spécificités.
La Fondation ILDYS engagée pour une inclusion durable
Pour la Fondation ILDYS, cette démarche s’inscrit dans son projet stratégique centré sur le soin, l’accompagnement et l’innovation.
Acteur de la santé et de la solidarité en Bretagne, la Fondation ILDYS porte une conviction : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit collectivement. Elle implique d’agir à la fois sur les parcours des personnes et sur les environnements qui les accueillent. Cet engagement se traduit concrètement dans les actions menées :
- En synergie avec l’Université de Bretagne Occidentale, la démarche université inclusive Tous EGO et l’UBO Open Factory contribue à sensibiliser et à former aux handicaps visibles et invisibles. Elle propose également un accueil en stage, notamment pour les étudiants en césure ou en réorientation.
- La Fondation ILDYS agit également pour adapter les environnements aux besoins des personnes. Elle participe au DuoDay et déploie le Breizh Fabribus, fablab itinérant dédié au handicap, qui conçoit des solutions adaptées, comme les Bulles de Répit modulables, des espaces de ressourcement sensoriel et de régulation cognitive.
- Son engagement se traduit aussi par l’accompagnement médical des enfants et des adultes vivant avec un handicap, ainsi que par des séjours de répit sur mesure pour des enfants de l’Aide Sociale à l’Enfance présentant notamment des troubles du neurodéveloppement.
Avec Atypie-Friendly, la Fondation ILDYS souhaite ainsi contribuer à ouvrir davantage les portes de l’emploi et à faire évoluer les pratiques, en portant une attention particulière à l’intégration et à l’accompagnement des personnes neuroatypiques.
« En tant qu’acteur de santé et de solidarité profondément ancré dans son territoire, la Fondation ILDYS
est convaincue que l’inclusion se construit collectivement, en agissant à la fois sur les parcours des
personnes et sur les environnements qui les accueillent. Avec Atypie-Friendly, nous souhaitons
contribuer à ouvrir davantage les portes de l’emploi et faire évoluer nos pratiques, en portant une
attention particulière à l’intégration et à l’accompagnement des personnes neuroatypiques. Cette démarche rejoint pleinement notre volonté de créer des passerelles entre santé, emploi, recherche et innovation. » – Matthieu Pichelin, Responsable Recherche et Innovation de la Fondation ILDYS
